Ishga qabul qilish bo'yicha murabbiy va yollash bilan men o'rtasidagi farq

Ishga qabul qiluvchilar qanday ishlashini bilishingiz kerak. Va nima uchun bittaga murojaat qilishdan oldin nimani xohlashingizni bilishingiz kerak. Men kirgan joy shu.

Men yollanuvchi emasman. Ammo, ishga qabul qiluvchilar qanday ishlashini bilishingiz kerak. Va nima uchun bittaga murojaat qilishdan oldin nimani xohlashingizni bilishingiz kerak. Men kirgan joy shu.

Ko'pincha martaba bilan bog'liq chalkashliklarni boshdan kechirayotganda yoki o'zimni his qilayotganda va nima qilish kerakligini bilmayotganingizda, yollanma odamni chaqirishni o'ylashlari mumkin. Yomon fikr. Ushbu post nima uchun tushuntiradi. Va nima uchun mansab murabbiyi bilan ishlash - bu eng yaxshi birinchi qadam. Ikkinchi qadam, albatta, yollash xodimini jalb qilish bo'lishi mumkin, chunki ular ba'zan sizga ish topishda yordam berishi mumkin. Lekin buni avval o'qing.

TLDR versiyasi

Men martaba murabbiyiman. Men siz uchun ishlayman. Sizga nima qilishni va buni qanday qilishni tushunishga yordam beraman.

Ishga qabul qiluvchilar kompaniyalar uchun ishlaydi. Siz emas. Ular sizga kerakli narsani aniqlashga yordam bermaydi. Agar siz ulardan nimani xohlayotganingizni aniqlash uchun ulardan foydalanishni so'rasangiz, ehtimol yaxshi bo'lmaydi. Shuningdek, ular bir nechta tor mandatlarga ega va ularga yopishib qolishga moyildirlar, shuning uchun siz o'zingizning ko'p ishlarni bajarishingiz kerak va sizga ish topish uchun ularga ishonmaslik kerak. Ular sizning umumiy ish qidirish strategiyangizga kiritilishi mumkin bo'lgan juda ko'p narsalardan biridir.

Ishga qabul qiluvchilar qanday ishlaydi

E'tibor bering, bu erda men yollash firmalariga ishlaydigan yollovchilar haqida gaplashmoqdaman, lekin men aytayotganlar, shuningdek, kompaniyaning ichidagi yollanma ishchilarga nisbatan qo'llaniladi (masalan, siz universitet yotoqxonasidagi karyera yarmarkalarida ko'rgan bo'lishingiz mumkin).

Ish beruvchilar kompaniyalarga ma'lum talablarga javob beradigan kishini topish uchun ishlaydi

Ular yollanib, kompaniyalar nomidan ishlaydilar. Kompaniyalar ularni ochiq rolni bajarish uchun malakali nomzodlarni topish uchun yollashadi. Shunday qilib, agar siz o'zingizning rezyumeingiz va ko'nikmalaringiz hozirgi paytda mijozlari sizni qidirayotgan narsaga mos kelmasa, ular bilan bog'langaningizdan / ularga o'z rezyumangizni topshirganingizdan so'ng, siz ulardan eshitmayapsiz.

Va ular izlayotgan narsalar juda tor bo'lishi mumkin. Masalan, agar sizning mijozingiz ularga 3 yillik tajribaga ega bo'lgan odamni topib berishni talab qilsa va sizda 5 ta bo'lsa, siz ularning qutisidan tashqarisiz. Bu albatta vaziyatga bog'liq, ammo siz bu ishni to'liq bajarishingiz mumkin bo'lsa ham, sizga qo'ng'iroq qilinmaydi. G'azablantiradimi? Ammo, ular siz uchun chiziqlardan tashqariga chiqishga asos yo'q. Siz qanchalik yaxshi bo'lsangiz ham. Ular siz uchun u erda yo'q. Ular o'zlari va mijozlari uchun mavjud. Siz ular uchun potentsialsiz, lekin agar siz ularning mijozlari topishni talab qilgan aniq talablar ro'yxatiga mos kelsangiz.

Sizga ish topish uchun ularga ishonmang

Shunday qilib, ularga ishonmang. Siz shunchaki o'tirib o'tira olmaysiz va intervyular natija beradi deb o'ylaysiz. Shuningdek, o'zingizning shaxsiy ishingizni qilishingiz kerak. Ishga qabul qiluvchilar - oyog'ingizni eshikka qo'yishingiz mumkin bo'lgan usullardan biri. Bundan tashqari, boshqa yondoshuvlarni sinab ko'rishingiz kerak, masalan, tarmoq o'rnatish, to'g'ridan-to'g'ri ishlashni istagan kompaniyalar bilan bog'lanish, tomiga parashyut qilish va hk.

Ulardan nima qilishingizni / nima qilishingiz kerakligini aniqlashda yordam berishlarini so'ramang

Agar siz ulardan biron bir lavozim haqida eshitgan bo'lsangiz, siz oldingizga qanday ishlarni taklif qilayotganini bilishingiz kerak va ular sizni oldinga surishlarini taklif qilish aslida siz xohlagan narsadir. Aks holda, siz shunchaki oqim bilan ketishingiz va o'zingiz yoqtirmaydigan ish topishingiz mumkin edi, ammo sizga shunchaki taklif qilingan edi, shuning uchun siz uni oldingiz. Siz bu bilan o'tishni xohlamaysiz.

Ammo nima qilishni xohlayotganingizni aniqlashda yordam beradigan yollash uchun mutaxassisdan yordam kutmang yoki kutmang. Agar siz yollovchiga kelib, "nimani xohlayotganimni bilmasangiz, nima qila olishimni ayting" kabi bir narsa aytsangiz - birinchi navbatda, bu ularning ishi emas. Siz emas, balki kompaniyalar uchun ishlaydi. Ikkinchidan, bu sizni juda ravshan qiladi va ularga sizga ishonch bildirmaydi. Agar ularning oldida ikkita odam bo'lsa, ular o'z mijozlariga intervyu uchun yuborishni tanlashni tanlaydilar, ular har safar nimani xohlashlari aniq bo'lgan odam bilan boradilar. Nega ular o'zlarining mijozlari vaqtlarini aslida nimani xohlashlarini bilmaydigan odam bilan isrof qilishlari mumkin va intervyudan keyin ular bu uchun emas deb qaror qilishlari mumkin? Bu sizga ham, yollashga ham yomon ko'rinishi mumkin. Endi u sizning tarafingizda emas va sizni boshqa har qanday rollarga taklif qilishni xohlamaydi.

Oldindan ishlang - nima istayotganingizni biling va hamma narsa yaxshiroq bo'ladi

Shunday qilib, siz oldindan ishlarni bajarganingizdan keyingina yollash uchun murojaat qilishingiz kerak. Keyingi ishda nimani xohlayotganingizni bilsangiz va nimani qidirayotganingizni aniq bilsangiz. Keyin, ular mos keladigan narsaga ega yoki yo'qligini ko'rishlari mumkin. Agar ular shunday bo'lsa, siz intervyuga borasiz va hamma nima sodir bo'layotgani aniq va hech qanday ko'prik yoqilmaydi yoki vaqt behuda ketmaydi.

Siz hali ham intervyuga borishingiz mumkin va shundan so'ng siz ushbu intervyu jarayonida oldinga siljish yoki ishni tanlashni xohlamaslikka qaror qilishingiz mumkin, lekin "bu kompaniyadagi madaniy ish haqi yoki maoshga ega emasman" kabi so'zlar orasida katta farq bor. "Men aynan nimani qidirayotganim" va boshqalar. "Men endi investitsiya banki / aloqa sohasida / savdo sohasida ishlashni xohlamayman deb o'ylayman, yana nima bor?"

Shunday qilib, agar siz biron bir ravshanlik bilan kirsangiz, hech bo'lmaganda yaxshi istalgan narsani yaxshi bilsangiz, hamma narsa yumshoqroq bo'ladi. Siz hatto biron bir yo'l bilan ishlashni tugatish uchun yollash vositasidan ham foydalanishingiz mumkin. Yollovchilar vaqt o'tishi bilan siz bilan ishlashga tayyor bo'lishlari va sizning harakatlaringizni birgalikda bajarganligingizni bilib, ko'proq intervyularga yuborishlari mumkin.

Uchish usullari

O'zingiz xohlagan narsani bilganingizdagina yollash uchun boring. Va ularni umumiy ish qidirish strategiyangizning faqat bir qismi sifatida ko'rib chiqing.

Men ikkalasiga ham yordam bera olaman. Sizga nima kerakligini tushunishda sizga yordam bera olaman. Sizga uni olish strategiyangizni ishlab chiqishda sizga yordam bera olaman. Men martaba murabbiyiman va siz uchun ishlayman.

Agar sizga bu yoqsa ..

Meni syoungwang.com saytidan toping. Men ishlarida ko'proq baxt va baxt topish uchun shaxslarni yakka tartibda o'qitaman. Men sizga yordam berishni istayman. Bundan tashqari, mening haftalik ishimdagi xabarnomamga qo'shiling va o'z blogingizga to'g'ridan-to'g'ri blog xabarlarim bilan bepul martaba ko'rsatmalarini oling. Ular sizga baqirishadi (yoki o'z-o'zingizga pichirlab) "Ha, bu haqiqat!" Bu erga qo'shiling.

Bo'lishishga arziydimi?

Iltimos, bir nechta qarsaklarni bering. Bu ko'proq odamlarga uni topishga yordam beradi.

Do'stona eslatma: Ushbu ma'lumot sizga faqat o'quv va axborot maqsadida taqdim etiladi. Undan o'zingizning shaxsiy xulosangizga binoan foydalanishingiz mumkin. Bu sog'liq / ruhiy salomatlik bo'yicha maslahat emas va murabbiy-mijoz munosabatlarini yaratmaydi. To'liq rad etilishim / qoidalarim uchun https://www.syoungwang.com/policies/ ga tashrif buyuring.