Missiya va maqsadlar

Agar basketbol o'ynayotgan bo'lsa, uzuk juda muhimdir. Futbol o'ynashda so'nggi zonalar bo'lishi kerak. Darts o'ynashda buqaning ko'zi bo'lishi kerak. Nima qilsangiz ham, nima uchun men qilayotganimni bilish doim muhimdir. Maqsadsiz o'yin befoyda. Vazifasiz harbiy qo'shin hech qanday ma'noga ega emas. Bu muhim maqsadlar va vazifalar. Bu odamlar nima qilayotganlarini aniq sabablari. Bu tashkilotda ham eng muhimdir. Muayyan tashkilotning mavjudligi uchun nuqta yoki sabab bo'lishi kerak. Bajarilishi kerak bo'lgan narsani bilishga * (qayta yozish) rejalari ham bo'lishi kerak.
Shunga qaramay, missiyalar bir xil bo'lib tuyulganda, maqsadlar sifatida xato qilinadigan ko'plab holatlar mavjud. Ularga erishish kerak; ammo, bu butunlay boshqa narsalar. Ularning orasidagi farqni bilmaslik sizni va butun tashkilotingizni doiralarga olib kelishi mumkin. Ularning orasidagi farq shundan iboratki, "maqsad" - bu tashkilotning umumiy maqsadi, ammo "maqsadlar" - bu kompaniya yoki tashkilotning umumiy maqsadiga erishish uchun erishish kerak bo'lgan narsalar. Ularning orasidagi farqlar haqida ko'proq bilish uchun ularni aniqlab, farqlash yaxshiroqdir.

Butun tashkilot bitta maqsadni ko'zlaydi. Har doim shunday bo'lishi kerak. Ular oxir oqibat bitta vazifani bajarishga olib keladigan bitta tasavvurga ega. Tashkilot boshqalarni rivojlantirish uchun o'zlarini rivojlantirish maqsadiga ega. Shu ma'noda, tashkilotning missiyasi yaratilishi mumkin. Tashkilotning maqsadi jamiyatning inson va ijtimoiy ehtiyojlari va muammolarini hal qilishdir. Tashkilot falsafiy mafkuraga ega bo'lib, ular qanday qilib butun jamiyat uchun o'z maqsadlariga xizmat qilishlarini aytadi. Bu tashkilotning missiyasi bayonoti deb nomlanadi. Tashkilot vakolatxonasi bayonotining misoli - "ayollarga imkoniyat berish, ularning huquqlarini himoya qilish va kuchaytirish."

O'z navbatida, maqsadlar - bu "kichik yutuqlar" dir, bu esa missiya bo'lgan butun tashkilotning katta maqsadini amalga oshirish uchun erishish kerak. Maqsadlar aniq, o'lchab bo'ladigan, erishish mumkin bo'lgan, real va vaqtga bog'liq bo'lishi kerak. Maqsadlar tashkilotning vazifalarini tasdiqlash uchun yaratiladi. Maqsadlaringizni yozish ham muhimdir. Maqsadlaringizni hozirgi zamonda, ya'ni ma'nosida yozing, ularni bajargandek yozing.

Bu maqsad va vazifa o'rtasidagi eng muhim farqlar. Missiya butun tashkilot uchun. Unda tashkilot nimani amalga oshirishi, uni qanday amalga oshirishi, kim uchun qilganligi va ushbu topshiriq bajarilgan taqdirda qanday foyda keltirishi haqida aytilgan. Maqsad, agar erishilgan bo'lsa, o'z vazifasini bajaradigan uzoq muddatli maqsaddir.

Xulosa:

1.

Missiyalar bu butun tashkilotning o'zlarini va butun jamoani yaxshilashga qaratilgan qarashlari, missiyani bajarishda esa maqsadlarga erishish rejalashtirilmoqda.
2.

Missiya maqsadlarga nisbatan kengroqdir. Maqsadlar "kichik g'alabalar" orqali vazifaga qanday erishish bo'yicha aniq rejalardir.
3.

Vazifalar aniq, o'lchab bo'ladigan, erishib bo'lmaydigan, real va vaqtga bog'liq bo'lishi kerak, ammo topshiriqlar aniq yozilmagan.

Adabiyotlar