EPF va PPF
  

EPF va PPF bir-biriga juda o'xshash, chunki ikkalasi ham nafaqaga chiqish vaqtida mablag 'olish uchun qilingan. Biroq, EPF hukumat tomonidan har qanday maoshli xodim uchun majburiydir, holbuki PPF har qanday maoshli yoki ish haqi bo'lmagan shaxs tomonidan amalga oshiriladigan ixtiyoriy depozitdir. Ularning o'xshashliklari tufayli bu ikki tushunchani osonlikcha chalkashtirib yuborishadi. Maqolada EPF va PPF nima ekanligini aniq tushuntirish taklif etiladi va ikkalasining turli xil xususiyatlari tushuntiriladi. Maqola, shuningdek, ularning o'xshashliklari va farqlarini ta'kidlab, ikkalasini taqqoslashni taklif qiladi.

EPF nima?

EFF ish beruvchilarning pul ta'minoti jamg'armasini anglatadi va ish haqi oladigan har qanday xodim ochishi mumkin bo'lgan pensiya jamg'armasi. Pensiya ta'minoti tizimining siyosatiga muvofiq, har oyda xodimning asosiy ish haqining bir foizi (odatda 12%) EPF fondiga saqlanadi. Xodim singari, ish beruvchi ham ishchining asosiy ish haqining foizini (yana 12%) xodimning EFF fondiga kiritishi kerak va bu foizlarni mamlakat hukumati belgilaydi. Har oyda ishchining oylik ish haqining 24 foizi EFF hisobiga o'tkaziladi va bu mablag'lar davlat tashkilotida saqlanadi. Xodimlar, shuningdek, ularning EPF fondiga 12% dan ko'proq mablag 'kiritishlari mumkin, ammo ish beruvchi qonun bilan talab qilingan 12% dan yuqori miqdorni hissa qo'shishga majbur emas.

EPF hisobvarag'idagi mablag'lar yuqori foizlarni oladi, bu mablag'lar qaytarilgunga qadar yillar davomida to'planib boradi. EPF-dagi mablag'lar xodim tomonidan nafaqaga chiqish vaqtida olinishi mumkin yoki agar u ish joyini o'zgartirsa olinishi mumkin. Xodimlar ish haqini almashtirishda pulni olish o'rniga ish beruvchilarni almashtirishda to'plangan EPF mablag'larini yangi EFF hisobvarag'iga o'tkazishi mumkin.

PPF nima?

PPF Jamoat Provayderlar Jamg'armasini anglatadi va mamlakat hukumati tomonidan tashkil etilgan va qo'llab-quvvatlanadigan fonddir. Jamg'arma nafaqaga chiqish uchun mablag 'istagan har qanday shaxs uchun ochiq. EPFdan farqli o'laroq, PPF freelancerlar, mustaqil maslahatchilar va shaxsiy biznesi bilan shug'ullanadigan yoki vaqtincha yoki kontrakt asosida ish olib boradigan shaxslar kabi doimiy maosh oladigan yoki olinmaydigan shaxslar tomonidan ochilishi mumkin. PPF hisobvarag'ini daromad keltirmaydigan shaxslar ham ochishlari mumkin; ammo, hisobni ushlab turish uchun har yili minimal depozit qilish kerak. Omonatga qo'yilishi mumkin bo'lgan mablag'larning maksimal miqdorida ham cheklov mavjud. PPF hisobvarag'idagi mablag'lar qiziqish bilan o'sib boradi va ushbu mablag'lar 15 yil tugaganidan keyin olinishi mumkin. Biroq, zarurat tug'ilsa, investitsiya muddati yana uzaytirilishi mumkin.

EPF va PPF o'rtasidagi farq nima?

EPF va PPF ikkalasi ham bir xil maqsadlarda foydalaniladi; shaxs nafaqaga chiqqanida foydalanishi mumkin bo'lgan fond ochish. Ularning asosiy farqi shundaki, EFF maoshli shaxslar uchun majburiydir va har oyda xodimning EFF hisobvarag'iga kiritilishi kerak bo'lgan ma'lum foiz mavjud. O'z navbatida, PPF majburiy emas va ixtiyoriy ravishda saqlanadi va uni ish haqi oladigan yoki olmaydigan shaxs o'rnatishi mumkin. Boshqa katta farq shundaki, EFF faqat nafaqaga chiqqanida yoki odam hozirgi ishidan bo'shaganida olinishi mumkin. PPF mablag'ni 15 yillik mablag 'muddati va nafaqaga chiqishi bilan har qanday vaqtda olib qo'yish mumkin (15 yildan keyin jamg'arma 5 yil muddatga bir necha marta ko'paytirilishi mumkin). Ushbu mablag'larni soliqqa tortish tartibi ham juda farq qiladi. Mablag'lar yoki foizlar soliqqa tortilmaydi, agar mablag '5 yil tugagunga qadar qaytarib olingan bo'lsa, EFFga soliq solinishi mumkin.

Xulosa:

EPF va PPF

• EFF ish beruvchilar uchun mablag 'jamg'armasini anglatadi va ish haqi oladigan har qanday xodim ochishi mumkin bo'lgan pensiya jamg'armasi.

• PPF Jamoat Provayderlar Jamg'armasini anglatadi va mamlakat hukumati tomonidan tashkil etilgan va qo'llab-quvvatlanadigan fonddir. Jamg'arma nafaqaga chiqish uchun mablag 'istagan har qanday shaxs uchun ochiq.

• Ikkala o'rtasidagi asosiy farq shundan iboratki, EFF jismoniy shaxslarning ish haqi uchun majburiydir va ma'lum foizni saqlash kerak, shu bilan birga PPF majburiy emas va ixtiyoriy ravishda saqlanadi va uni ish haqi oladigan yoki olmagan shaxs o'rnatishi mumkin. ish haqi.