Bosh direktor - bu kompaniyani o'z maqsadlariga olib boradigan, o'z maqsadiga va o'z missiyasi va qadriyatlariga tayanadigan bosh direktorning qisqartmasi. Eng yuqori darajadagi korporativ xodim sifatida, Bosh direktor raqobatdoshlikni ta'minlashga va raqobatchilar orasida farqlash uchun kashf etish va innovatsion strategiyalarni jalb qilishga intiladi. Kompaniyaning qolgan qismi ushbu "katta xo'jayinga" hisobot berishganda, bosh direktor direktorlar kengashiga hisobot beradi, unda bosh direktor qatnashishi mumkin. Bosh direktor kompaniyaning egasi bo'lishi mumkin yoki tayinlanishi mumkin.

CFO bosh moliyaviy direktor bo'lib, u kompaniyaning eng yaxshi moliyaviy mavqeiga ega. CFO buxgalteriya bo'limi, byudjetlashtirish, hisobot berish, audit, moliyaviy standartlarni sanoat standartlariga muvofiq amalga oshirilganligi va kompaniyaning o'z biznes maqsadlariga erishish uchun moliyaviy jihatdan barqarorligini ta'minlash uchun javobgardir. CFO kompaniyadagi moliyaviy strategiya uchun bozor tendentsiyalari, prognozlari, prognozlari va kompaniyaning boshqa yuqori martabali a'zolari bilan kelishuv asosida javob beradi. Bir qator tashkilotlar kompaniyaning investitsiyalarini boshqarish uchun moliya direktorining tajribasiga tayanadilar. CFO bosh direktorga hisobot beradi va u direktorlar kengashi tarkibiga kirishi mumkin. Ba'zi tashkilotlar CFO asosiy haydovchi bo'lgan tahlilchilar oldida javobgardir. CFO Qimmatli qog'ozlar va birja komissiyasi oldida javobgar bo'lishi mumkin, ammo u qisqacha buxgalterning ekstraordinari hisoblanadi.

CFO malakasi bo'yicha buxgalteriya hisobi, moliya yoki biznes sohasidagi magistrlarga ega bo'lishi, CPA sertifikati yoki shunga o'xshash, 10 yildan ortiq tajribaga ega va sohadagi o'zgarishlarni chuqur bilishi kerak. Ba'zi tashkilotlar rasmiy moliya buxgalteriya darajasi to'g'risida istisnolarga duch kelmoqdalar, agar moliya direktori taniqli MBA va ko'p yillik tajribaga ega bo'lsa. CFO kvalifikatorlari uzoq ro'yxat bo'lsa-da, bosh direktor uchun talab qilinadigan malakalar subyektiv va tashkilotdan tashkilotga farq qiladi. Ba'zi kompaniyalar 15 yildan ortiq etakchilik rolida ish tajribasiga ega bo'lgan obro'li muassasadan MBA darajasiga ega bo'lishlari mumkin, boshqalari to'g'ri munosabat, etakchilik qobiliyatlari, jamoaviy o'yinchi, qarorlar qabul qiluvchisi, sog'lom biznes va sanoat hissi deb hisoblashadi. ushbu lavozim uchun ideal nomzod.

Bosh direktor yoki CFO rahbarligidan qat'iy nazar, Peter F Drucker, "Menejment to'g'ri ish qiladi, etakchilik to'g'ri ishlarni qiladi" dedi. Ikkala muhim vazifani bajarish ham barcha natijalarga erishish uchun sinergiya bilan ishlashni talab qiladi.

Adabiyotlar