BAHOLASH
Baholash deganda ma'lum bir jarayonni aniqlash va tushunish, so'ngra jarayonni qayta loyihalashtirish va takomillashtirish yoki yaxshilangan yutuqqa erishish uchun zarur o'zgartirishlarni kiritish istagi tushuniladi.

AUDIT
Audit, ma'lum bir tashkilotning ishlashi va faoliyatini yaxshilash, qiymat qo'shish maqsadida ishlab chiqilgan, mustaqil ishonch faoliyati sifatida belgilanishi mumkin. U tashkilotda boshqarish va boshqarish jarayonlarini takomillashtirish, shuningdek, xatarlarni boshqarish samaradorligini tekshirish uchun joriy qilingan. Bu tashkilotning ishini baholash uchun tizimli va intizomli yondashuvni jalb qilish orqali amalga oshiriladi. Auditda hisobdorlik juda muhimdir, chunki u boshqaruv tizimining muvaffaqiyati va uning maqsadga muvofiqligiga qaratiladi va tashkilotda boshqaruvning samarali amaliyoti uchun ishonchni ta'minlaydi.
Audit quyidagilarni o'z ichiga oladi:
ICHKA AUDIT: Bu erda audit tashkilot ichida amalga oshiriladi va tashkilotning yuqori rahbariyatiga hisobot beriladi.
TASHQI AUDIT: Bu erda audit mustaqil tashkilot tomonidan amalga oshiriladi va tekshirilayotgan tashkilotning boshqaruv organiga hisobot beriladi.
Baholash va auditorlik o'rtasidagi farq
Baholash - bu boshqaruv tsiklining bir qismi (rejalashtirishni baholash)
Audit boshqaruv tsikliga bog'liq emas, chunki u boshqarish tsiklini tugatgandan so'ng paydo bo'ladi.
Baholash to'g'ri amalga oshirilganligi to'g'risida gapiradi, audit esa qanday amalga oshirilganligi to'g'risida gapiradi.
Baholash uni to'g'ri bajarishni o'z ichiga oladi, audit esa uni to'g'ri boshqarishni o'z ichiga oladi.
Baholash barqarorlik to'g'risida, audit esa samaradorlik haqida.
Audit me'yorlarga zid ishlayotganda, baholash uslubi ilg'or tajribalarga amal qiladi.
Baholash fazaning oxirida amalga oshiriladi, audit har qanday vaqtda amalga oshirilishi mumkin.
Hamma narsa baholanishi mumkin, faqat boshqaruv nazorati ostidagi narsalar baholanishi mumkin.

Adabiyotlar