O'zingizning ehtirosingizni tekshiring - Yaxshi va buyuk o'rtasidagi farq

Men bir yarim yildan ko'proq vaqt davomida Vankuverda yashab keldim va birinchi narsani sezdimki, "bo'shashgan" odamlar qanday ko'rinishga ega. Mening hozirgi vazifamda ham Bay Bay mintaqaviy idoramizning yuqori darajadagi ijrochisi hatto "Siz juda Silikon vodiysisiz!" Deb aytdi. Hayot menga juda qiziq muammolarni tug'dirdi, masalan qochqinlar lagerida tug'ilganmisizmi, yomon uydan qochib qutulishim, kunni tanlashimga yordam bergan ehtirosim! Shunday qilib, siz orqaga qadam tashlash va fikr yuritish uchun boshqacha fikrlash tarzini shakllantiradigan muhitga kelganingizda tabiiydir. Adolatli bo'lish uchun, ushbu mashqni o'z-o'zini aks ettirishga undagan boshqa narsalar ham bor:

  1. Ota bo'lish

Tabiiyki paydo bo'lgan ba'zi savollar:

  • "Qanday qilib bolamni tarbiyalamoqchiman?
  • "Qanday rol modeli bo'lishni xohlayman?"

Bu blogdagi martaba, shuning uchun men chuqurroq qazishdan bosh tortaman, ammo bu mening fikrlarimga tegishli

2. Mening murabbiylarimni tinglash

Nega men o'z miymlarim va boshqa ishtiyoqli odamlar bilan qahva ichishni yaxshi ko'raman, chunki ular meni o'ylashga majbur qilishadi va ulardan chiqib ketadigan ishtiyoq men mahsulotga bo'lgan ishtiyoqimni eslatadi. Ushbu "osoyishta" shaharchada fikrli odamlar borligini bilish ham tetiklik baxsh etadi!

Ushbu maqolaning maqsadi sizni ishingizga bo'lgan ishtiyoqingiz muhimligiga ishontirish emas (Garvard Business Review-da juda ko'p sonli maqolalar mavjud), ammo mening murabbiylarim bilan suhbatlashish meni ishtiyoqingizni to'g'irlash uchun har doim imkoniyat bor deb o'ylaydi. martabaingizni keyingi bosqichga ko'tarishga yordam berish. Ushbu kelishuvda paydo bo'lgan quyidagi savollar:

  • Boshqalar siz kabi ishtiyoqsiz emasligini his qilyapsizmi?
  • Har kuni ertalab sizni nima uyg'otadi?
  • Siz nega mahsulotga ishtiyoqlisiz?

Men bir naqshni payqadim. Va quyidagi farazlarni o'ylab ko'rishingiz va martabangizga yordam bera olishlarini sinab ko'rishga to'g'ri keladi deb o'ylayman:

Obsesif va ichki ehtiroslar

Ko'pincha muhokama qilinmaydigan narsa shundaki, ehtirosning turli shakllari mavjud. Robert J. Vallerandning ehtirosning dualistik modelini o'qib chiqib, men ehtirosning ikki shakli bor degan fikrga qattiq ishonaman. Avvaliga men sizga buyuk bo'lishga yordam beradigan ehtiros turini muhokama qilaman: Intrinsic (Dr.Vallerand terminologiyasidan foydalanish uchun "uyg'un").

Gap shundaki, siz ishlayotgan narsalar sizga yuqori darajadagi quvonch keltiradi. Siz o'zingizni muvozanat his qilyapsiz (yoki Jeff Bezosning "ish hayotidagi uyg'unlik" so'zlaridan iqtibos keltirsangiz) va o'zingizni o'chirishga qodir ekanligingizni his qilasiz. Yaqinda ota bo'lganim uchun bu juda qiyin bo'ldi, ammo men o'z ishimdan voz kechib, kichik Sebastyanni rivojlantirishga ko'proq e'tibor berayotganimni bilaman. Men uni kunduzgi parvarishlardan tanlab olganda, bu jirkanch va baxtli raqsni ko'rish juda ajoyib!

Ehtirosning boshqa shakli obsesifdir: siz kunning barcha qismida ish bilan shug'ullanishni xohlayotganingizni his qilasiz. Siz ishsiz hayotingizni har doim ish uchun qurbon qila boshlaysiz. Faqat ish haqida o'ylaysiz va siz bajargan narsangizga nisbatan qancha ish tutishingizning qiymatini qo'yasiz.

Men to'la vaqtli ishda PO sifatida ishlaganimda va Vaterlooda matematikani yoki KSni to'la vaqtli o'qiganimda qandaydir darajada yonib ketishni boshdan kechirgan bo'lsam, meni nimaga undaganligi ehtirosning obsesif shakli ekanligini aniq eslayman. Bu menga hayotimdagi og'ir damlarni boshdan kechirishimga yordam berdi. Har doim boshqa tartib va ​​miqyosga moslashish intizomni namoyish qilish orqali yuzaga kelgan.

Mahsulotni boshqarishning ichki jihatlariga e'tibor qaratish menga katta yordam berdi. Yaxshi ish / hayotdagi "uyg'unlik" menga jismoniy holatimni yaxshilashga, ishda ham, undan tashqarida ham munosabatlarga qanday munosabatda bo'lishni yaxshilashga imkon berdi. Bunga qo'shimcha ravishda, bu ba'zi bir odamlar mening ehtirosim bilan "himoyalanish / ag'darilish" va ular mening "tushishimni" istashlari mumkin bo'lgan vaziyatlarni yumshatishimga yordam berdi. Men uchun munosabatlarni rivojlantirishning ushbu jihati eng muhimdir. Kuchli ish munosabatlari sizga yanada samaraliroq ta'sir ko'rsatishga va sizni ajoyib Bosh vazirga aylantirishga yordam beradi!

Mijozlar safari oqimidan foydalaning

Sizning ehtirosingiz nima ekanligini bilmayapsizmi? Sizning ehtirosingiz obsesifmi? ichki? Men mahsulot nerdiman, shuning uchun men har doim ishdan tashqari hayotdagi muammolarni ochish / hal qilish uchun mahsulotni boshqarish usullarini taklif qilaman va ushbu savollarga men mijozlar safari oqimidan foydalanishni maslahat beraman. Bu quyidagicha ishlaydi:

O'zingiz uchun odatdagi ish kunini bosqichma-bosqich xaritada tuzing. Har bir qadamda o'zingizni qanchalik ijobiy his qilayotganingizni o'lchashni boshlang va ikkita narsani ko'rishni boshlaysiz:

  1. Sizni nima ko'proq hayajonlantiradi

Agar siz muhandislar / dizaynerlar bilan suhbatlashish bilan bir qatorda mijozlarga javob berishdan ko'proq xursand bo'layotganingizni sezsangiz, quvonchingiz boshqalar bilan muloqot qilishdan kelib chiqadi.

Shu bilan birga, agar siz iFrame-dan foydalanishingiz kerak bo'lsa, siz hikoyalar to'plamini birinchi o'ringa qo'yishni yoki birga bo'lish haqida o'ylashni boshdan kechirayotganingizdan baxtiyor ekanligingizni payqasangiz (bu siz uchun dizayner Matt Matt;) qiyin muammolarni hal qilishda ishtiyoqli bo'lishingiz mumkin.

Bu erda asosiy narsa shundaki, ichki ehtiroslarga e'tibor qaratish orqali siz o'zingiz boshqaradigan narsalarga e'tibor qaratishingizga imkon beradi.

2. Eng katta tushirishlar

Nega bu tushirishni so'rashni boshlaysiz? Bu siz hal qila oladigan muammo emasmi? Siz oldingi rollarga nisbatan bunday tushishni sezyapsizmi? Bu cho'qqilarga qancha ta'sir qiladi? Ushbu salbiy harakatlar ustidan nazorat qilib, sizni hayajonlantiradigan qismlarni ta'kidlashga yordam beradi. Boshqa tomondan, ijobiy harakatlar aslida sizning ishingizning boshqa qismlarida keskin pasayishga olib keladimi? Bu juda obsesif ekanligiga ishora bo'lishi mumkin.