Janob Tang Xuyx; Devid Tornbul; Sara Feeresteina xonim va janob Kristian Routin

Amerika va Vetnam mehnat madaniyati - farqi nimada?

23 may, payshanba kuni AQSh Bosh Konsulxonasi - Xo Chi Min Siti va O'zgarish Jamiyati Rahbariyati hamkorligida o'tkazilgan "Qanday qilib Amerikada ishlash kerak" seminarida 200 dan ortiq yoshlar qatnashdi. Madaniyatlararo madaniyat - xalqaro ish muhitida muhim rol o'ynaydi.

Dunyo har qachongidan ham innovatsiondir. Agar biz turli madaniyatlarga moslashishni o'rganmasak, sanoat inqilobi 4.0 ning ajoyib imkoniyatlaridan mahrum bo'lamiz. Ushbu seminarning mavzusi: "Qanday qilib Amerikalik kabi ishlash kerak". Ushbu seminar sizga boshqalar bilan qanday munosabatda bo'lishni, madaniyatlar orasida ishonch, hurmat va tushunish uchun ko'priklar qurishni o'rganishga yordam beradi.

Madaniyatlararo madaniyat - xalqaro ish muhitida muhim rol o'ynaydi

Janob Kristian - Xoch madaniy, yumshoq ko'nikmalar bo'yicha murabbiy, Baxt, XXI asrning global menejeri xoch-madaniyat sohasida muvaffaqiyatli ishlashi mumkinligini ta'kidladi, bu esa ular turli xil madaniy muhitda moslashishga va ishlashga tayyor ekanligini anglatadi.

Bundan tashqari, u taqqoslashda Vetnam ish joyida menejer lavozimini egallagan. Agar siz Vetnam kompaniyasida menejer bo'lsangiz, sizga kerak bo'lgan barcha ko'nikmalar Intellektual madaniyat, ta'lim tajribasi, mantiqiy fikrlash, hissiy aqlli, psixologik madaniyat, munosabatlar o'rnatish va boshqalar bo'lishi kerak. Shu bilan birga, Xalqaro kompaniyada menejer Vetnamlik ma'mur kabi tegishli ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak. shuningdek, madaniyatlararo va madaniy intellektual qobiliyatlar.

Bundan tashqari, u turli madaniyatlar bilan bog'liq bo'lgan yangi ko'nikmalarni o'rganish juda qiyin bo'lganligini va uzoq vaqt davomida har kungi harakatlarni talab qiladiganini va bu bizning kuchimizga aylanganligini tasdiqladi.

Keyingi qismida xristian G'arb va Vetnam ish uslubining farqlari haqida gapirib berdi. G'arbiy va Vetnamliklar o'rtasida muvaffaqiyatli ishlashda bo'shliqni keltirib chiqaradigan salbiy va ijobiy tomonlar mavjud. Shuning uchun, agar Vetnamlik xodimlar bo'shliqni qisqartirishni xohlasalar, ular ish tartibini yaxshilab tayyor bo'lishlari, tavakkal qilishga tayyor bo'lishlari, qoidalarga asoslangan va oddiy fikrlashlari va boshqalar.

Qanday qilib amerikalik samarali ishlaydi?

Devid Turnbull - AQSh konsulligining jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha o'rinbosari odamlarga vazifalarni samarali boshqarishda yordam beradigan amerikalikning ish uslubi haqida gapirib berdi.

Birinchidan, ish joyida hurmatga urg'u berganligi sababli, ish vaqtida vaqtida bo'lish ishning eng muhim xususiyati edi. Agar kimdir biz uchun vaqtini sarflashga tayyor bo'lsa, biz shaxsiy sabablarimiz tufayli ularni kutib turolmaymiz.

Keyin u xodimlarni bizga kompaniyaga tegishli bo'lishimizga yordam beradigan fikrlar bilan o'rtoqlashishga chaqirdi. Bundan tashqari, hamkasblarning g'oyalariga hurmat kompaniyada innovatsion g'oyalarni yaratishning samarali usuli hisoblanadi.

Va nihoyat, eng muhimi, Amerika ish joyida jinsi, unvoni, lavozimi, yoshidan qat'iy nazar hamma tengdir. Buning sababi, xodimlar sizning xo'jayiningizga o'z g'oyalari haqida gapirishlari yoki ishda ierarxik bo'lmagan muhitni yaratadigan menejerlari bilan bog'lanishlari uchun bemalol murojaat qilishadi.

Haqiqiy ish joyidagi ayollar

Sara Feerstein xonim - AQSh konsulligi konsulligi xodimi Amerika ayollari ish joylarida erkaklarnikiga qaraganda kamroq pul topishlaridan qat'i nazar, o'zlari uchun kurashishga harakat qilishlarini aytishdi.

Bundan tashqari, u yosh ayollarni o'z g'oyalari va qarashlarini gapirishga chorlaydi va noto'g'ri yoki ahamiyatsiz fikrlardan qo'rqmaydi. Bundan tashqari, ayollar ish joyidagi boshqa ayollarning harakatlarini tan olishlari kerak.

Bundan tashqari, erkaklar har doim ayollarning g'oyalarini ular qo'llab-quvvatlaganlarida qo'llab-quvvatlashga va tan olishga tayyor bo'lgan kuchdir. Bu har kuni yangi ko'nikmalarni o'rganish kabi ish olib boradigan, ish joyida hurmatga sazovor bo'lish uchun o'z bilimlarini oshiradigan ayollarga erkaklarning hurmatini ko'rsatishning yaxshi usuli.

Qanday qilib yaxshiroq ishlash kerak?

Seminar yakuniga ko'ra janob Tang Xuyx - O'zgarishlarni Qo'rg'oshin Jamiyati asoschisi, Devid Tornbul bilan birga; Sara Feeresteina xonim va janob Kristian Routin panelda muhokama qilish uchun.

Panel muhokamasini boshlab, janob Tang Xinxning ma'ruzachilarimizga bergan birinchi savoli: "Qanday qilib madaniyat Amerikadagi kabi ish joyidagi muloqotga ta'sir qiladi?"

Sarad xonim madaniyat haqiqatan ham muloqotga katta ta'sir ko'rsatishiga rozi. Madaniyatlararo noto'g'ri tushunish nizolarni keltirib chiqarishi mumkin. Shunday qilib, madaniy tafovutlarni tushunish ish joyida muloqot qilish uchun juda muhim mahoratdir.

Shundan so'ng janob Tang savol tug'ildi: "Agar mojaroga duch kelsangiz, kundalik aloqani qanday engishingiz mumkin?"

Janob Devid "Vetnam madaniyati, siz" kechirasiz "deb aytishga uyalasiz, chunki yuzingizni yo'qotishdan qo'rqing. Ammo mojaroda xato qilsangiz, shunchaki uzr aytasiz. Ziddiyatni zudlik bilan hal qilish yaxshidir.

Janob Kristian o'rtoqlashdi va bizning madaniy aloqalarimiz bo'yicha fikr-mulohazalarimizni yaxshilash uchun oddiy maslahatlar kerak. Xodimlarga o'zlarining ish vazifalarini boshqarayotganda madaniy guruhlarga nisbatan sezgir bo'lishingizni xohlashingizni ayting. Siz nima qilayotganingizni, nima noto'g'ri qilayotganingizni va umuman gapirishdan qochishingiz kerak. Bu sizning ishchilaringizdan o'rganish uchun vaqt ajratganingizda, kamroq gaplashadigan xafagarchilik bilan ish muhitini yaratadi.

Shuningdek, janob Kristian va Sara xonim tinglovchilarga madaniyatlararo aloqalarni va dunyo fuqaroligini oshirishni Madaniyat xaritasi va o'zingiz haqida bilish deb taklif qilishdi.

Janob Tang Xinxning so'nggi maslahatlari:

"Agar siz ishlashni yoki biron bir narsani yaxshiroq qilishni xohlasangiz, yangi narsalarni o'rganishni va o'z-o'zini o'rganishni o'rganishingiz kerak"
Janob Tang Xuyx - O'zgarishlarga rahbarlik qiluvchi Jamiyat asoschisi

Keyingi etakchilar O'zgarish bo'yicha hamjamiyatning 2-iyun seminarida bu "O'z-o'zini tarbiyalash va vaqtni boshqarish" dir. Kutib turing.